ALCOOL au TRAVAIL Comment gérer cette problématique ? Préambule : ce que dit le code du travail Gérer la situation Détermin
![Consommation d'alcool sur le lieu de travail : un règlement interdisant la consommation d'alcool sur le lieu de travail doit avoir un caractère justifié et proportionné. - www.naudrh.com Consommation d'alcool sur le lieu de travail : un règlement interdisant la consommation d'alcool sur le lieu de travail doit avoir un caractère justifié et proportionné. - www.naudrh.com](http://image.over-blog.com/KX7WtTZ76Ay3ZKmawKbD3MHmQDk=/filters:no_upscale()/image%2F1484234%2F20220411%2Fob_23cd33_1405499522alcool-682x678.jpg)
Consommation d'alcool sur le lieu de travail : un règlement interdisant la consommation d'alcool sur le lieu de travail doit avoir un caractère justifié et proportionné. - www.naudrh.com
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![Signalisation affichage obligatoire en entreprise - Affichage sur les consommations d'alcool et de stupéfiants Signalisation affichage obligatoire en entreprise - Affichage sur les consommations d'alcool et de stupéfiants](https://www.registre.fr/2040-large_default/signalisation-affichage-obligatoire-en-entreprise-affichage-sur-les-consommations-d-alcool-et-de-stupefiants.jpg)
Signalisation affichage obligatoire en entreprise - Affichage sur les consommations d'alcool et de stupéfiants
![Contrôle d'alcoolémie des agents publics : rappel des règles en vigueur et proportionnalité de la sanction. - www.naudrh.com Contrôle d'alcoolémie des agents publics : rappel des règles en vigueur et proportionnalité de la sanction. - www.naudrh.com](http://image.over-blog.com/ItlTshBXSVt8uSTLjGczEzECtMY=/filters:no_upscale()/image%2F1484234%2F20220716%2Fob_d0b2bc_image-1484234-20210628-ob-6b2a18-inter.jpg)