![Comment, un leader, manager, coach peut-il apprendre à pratiquer la position basse? De toute évidence au sein les cultures occidentales, il est rare d'enseigner l'art de la position basse faite de modestie Comment, un leader, manager, coach peut-il apprendre à pratiquer la position basse? De toute évidence au sein les cultures occidentales, il est rare d'enseigner l'art de la position basse faite de modestie](https://www.metasysteme-coaching.fr/webmanager/contentimages/TH_subcnt7801.jpg)
Comment, un leader, manager, coach peut-il apprendre à pratiquer la position basse? De toute évidence au sein les cultures occidentales, il est rare d'enseigner l'art de la position basse faite de modestie
![Chapitre 9. Position haute, Position basse et entre-deux : un modèle collaboratif de l'examen psychologique | Cairn.info Chapitre 9. Position haute, Position basse et entre-deux : un modèle collaboratif de l'examen psychologique | Cairn.info](https://www.cairn.info/vign_rev/DUNOD_LOP/DUNOD_FINNE_2016_01.jpg)
Chapitre 9. Position haute, Position basse et entre-deux : un modèle collaboratif de l'examen psychologique | Cairn.info
Paul-Henri de Le Rue - D'après vous, un #leader doit-il être d'avantage en position haute ou basse ? Bien évidemment, tout est question de contexte et d'équilibre. Nous avons échangé ce matin
![Deux Groupes de Supervision Systémique : Présentiel Occitanie (Lézignan ou Toulouse) et Distanciel - Anse Performance en entreprise Coaching dirigeant individuel équipe commerciaux Montpellier Lyon Toulouse Deux Groupes de Supervision Systémique : Présentiel Occitanie (Lézignan ou Toulouse) et Distanciel - Anse Performance en entreprise Coaching dirigeant individuel équipe commerciaux Montpellier Lyon Toulouse](https://www.anse.fr/webmanager/contentimages/TH_subcnt9900.png)